Kuidas motiveerida oma töötajaid? No näiteks saata kari naisi make up koolitusele, muidugi pidi meie osakonnajuhataja ettevõtte juhi paari kommiga selleks ära ostma, et ikka materiaalset toetust saada ;)

Eelmisel reedel vallutasime kell kuus õhtul Foorumi Make up Store poe ja mõned meist said järgneva kolme tunni jooksul päris kauniks. Kahe õnneliku peal näidati kuidas teha päeva- ja õhtumeiki, muidugi peale seda kui selgus, et profid piirdusid vaid näo ühe poolega, ei olnud need katsejänesed enam nii õnnelikud. Ehk siis teise poolega pidid nad ise samaväärselt hakkama saama. Meie käsutuses oli 13 inimese peale 4 meikarit kes jagasin usinalt näpunäiteid ja abistasid isehakanud jumestajaid igal sammul. Ma eksperimenteerisin julgelt roheliste värvidega, iga pintslitõmbega läks minu arust järjest jõledamaks aga jumestaja lisas veel läiget ja sära ... Mina isiklikult lahkusin kui kloun sealt aga enamus sai ikka ilusamaks. Igaljuhul vahva oli seal poes kõike näputada ja katsetada, valik on nii tohutult suur, et ostunimekiri täienes iga minutiga. Õnneks oli koolituse boonuseks 20 % hinnaalandus ostude pealt, mis omakorda stimuleeris kõiki hoopis suurema kotiga lahkuma. Õnneks suutsin ennast pisut talitseda ja päris kõike soovitavat koju ei vedanud aga neljakohalise summa (või pisut alla või üle selle) jättis praktiliselt iga kursusel osalenu sinna poodi. Kuigi nii mõnigi oli enne kindlameelselt väitnud, et ei kavatse mitte midagi osta, hahh ;)

Pärast seda siirdusid trendikad tibid Novelli (kõik kohad olid rahvast puupüsti täis ja ime, et me seal laua 10 inimesele leidsime) kokteilitama. Kokteile kulus ohtralt aga aru ma ei saa, miks seal alati peale esimest Mojito ringi mündilehed otsa saavad? Nädal tagasi juhtus sama asi samas kohas. Eks me siis läksime teistele kokteilidele üle, Coco Loco osutus parimaks avastuseks, proovige ;)
Vapramad meist lõpetasid hommikul kell 7, "vanainimesed" nagu mina, näiteks, jõudsid koju 1-2 paiku öösel ;)